Forum Renkli - Türkiye`nin En Renkli Eğlence ve Bilgi Paylaşım Platformu  



"Taklitler, Asıllarını yaşatırmış."
Go Back   Forum Renkli - Türkiye`nin En Renkli Eğlence ve Bilgi Paylaşım Platformu > Eğitim & Öğretim > Açık Öğretim
Ücretsiz Kayıt ol veya Üye Girişi yapın.
Açık Öğretim Açık Öğretim hakkındaki tüm güncel bilgiler ve paylaşımlar bu bölümdedir.

Forum Renkli - Türkiye'nin En Renkli Eğlence ve Paylaşım Platformuna Hoşgeldiniz.
Forum Renkli'ye Hoşgeldiniz. Forumumuza ücretsiz KAYIT olarak, forumumuzda bilgi alışverişi yapabilir ve aramıza katılıp samimi dostluklar kurabilirsiniz.

Forumumuzda bizimle birlikte paylaşıma katılmak için buradan üye olabilirsiniz.



veya Facebook üyeliğiniz ile sitemize kayıt olabilirsiniz.
Etiketli Üyeler Listesi

Yeni Konu Aç Cevap Yaz
 
LinkBack Seçenekler Stil
Alt 07 Ocak 2013, 22:52   #1 (permalink)
*Kirpiklerine kadar sevdiğim adam, varlığına elhamdülillah.

- MiŁenα - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
Üyelik tarihi: 24 Ağustos 2012
Nerden: vaLLa ayıptır heryerden çıkabilirim :D
Yaş: 27
(Mesajlar): 6.095
(Konular): 1890
İlişki Durumu: Var
Burç:
Renkli Para : 178770
Aldığı Beğeni: 843
Beğendikleri: 540
Ruh Halim: Melek Gibi
Takım :
Standart İş ve sosy.güv hukuku 8 , 9 , 10 , 11 , 12 , 13. üniteler genel özeti


alıntıdır...

8. ünite


* ssk hükümlerine göre sendikaların kurulması
- kuruluş türleri ve kurulma koşulları
- kuruculuk koşulları
- kuruluş işlemleri
* sendika türleri : -işçi sendikası işveren sendikası kamu görevliler sendikası
* işçi ve işveren sendikalarının kurulabilecekleri iş kolları 28 adet olarak belirlenmiştir
* bir işyerinin girdiği iş kolunun saptanması çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığınca yapılır ve bakanlık tespiti ile kararını resmi gazetede yayımlar
* ülkemizde işveren sendikaları ancak
- iş kolu esasına göre
- bir işkolundaki işverenler tarafından
- Türkiye çapında faaliyette bulunmak üzere kurulur
* işçi ve işverenlerin sendika kurucusu olabilmesi için 18 yaşın üzerinde olması gerekir.
* sendikaların kaç kişi tarafından kurulacağına ilişkin bir hüküm yoktur
* sendikaların kurulabilmesi için en az 7 kişinn bir araya gelmesi gerekir
* sendikaların ve konfederasyonların kurulması isteğe bağlıdır. Herhangi bir makamdan izin veya ruhsat almaya gerek yoktur
* bir sendika ve konfederasyon kurulabilmesi için kurucuların öncelikle bir tüzük hazırlaması gerekir
Hazırlanan tüzüğün kanunda gösterilen diğer belgelerle birlikte sendika ve konfederasyon merkezinin bulunduğu ilin valiliğine makbuz karşılığında verir . bu sayede sendika ve konfederasyon tüzel kişilik kazanır

Sendikaların organları
Zorunlu organlar İsteğe bağlı organlar
- genel kurul - bakanlar kurulu
- yönetim kurulu - onur kurulu
- denetleme kurulu - temsilciler kurulu
- disiplin kurulu - araştırma kurulu
- eğitim kurulu
(uygulamada en sık karşılaşılanlar)
*sendikaların sendika şubelerinin ve konfederasyonların en üst organı genel kuruldur
*genel kurulun türleri
- işçi sendikası şubesi genel kurulu : işyerinde çalışan sendikalı işçi sayısı 500’ ü aştığı taktirde şube genel kurulu delege esasına göre yapılır. Delege sayısı 100’ den az 150’ den fazla olamaz
- işçi sendikası genel kurulu : sendika üye sayısı 1000’i aşması durumunda delegeleren oluşur. Delege sayısı 250’ den az 500’ den fazla olamaz
- işveren sendikası genel kurulu : üye yada temsilci sayısı 1000’i aşarsa delegelerden oluşur. 5002den çok olmamalı
*sendika konfederasyon genel kurulları
- ilk genel kurul : tüzel kişiliğin kazanılmasından başlayarak 6 ay içinde yapılır.
- olağan genel kurul : 4 yılda bir toplanır
- olağan üstü genel kurul : genel kurul üye veya deleğgelerinin beşte birinin isteği üzerine toplanır.


* genel kurula çağrı yönetim kurulu tarafından yapılır.
*sendika ve konfederasyonların yönetim kurulu üyelerini genel kurul seçmektedir
* sendika ve sendika şubelerinin yönetim kurulu en az 3 en çok 9 üyeden oluşur
*konfederasyonların yönetim kurulu en az 5 en çok 29 üyeden oluşur
*denetleme kurulu genel kurulca seçilerek 3 denetçiden oluşur
*disiplin kurulu en az3 en fazla 5 üyeden oluşur
*Sendika yöneticisinin yöneticilik görevinin belli sebeplerle sona ermiş olması
- seçime girememek
- yeniden seçilememek
- kendi isteğiyle çekilmek
*sendikalarca tutulması ve düzenlenmesi zorunlu defterler dosye ve kayıtlar
- üye kayıt defteri - gelen ve giden evrak kayıt defteri
- karar defteri - gelir ve gider defteri
- zimmet defteri - envanter ve kesin hesap defteri
- demirbaş defteri - genel kurul karar defteri
- Bilanço defteri - denetleme kurul karar defteri
- Aidat defteri - disiplin kurul defteri
- yevmiye defteri ve defteri kebir

9. ünite

* işçi sendikası üyeliğinin kazanılabilmesi için
-- ayırt etme gücüne sahip (mümeyyiz)
-- ergin (reşit) olması
-- üye kayıt fişinin sendikaya verilmesi
-- sendika yetki organı tarafından kabulu
*işçi sendikasına üye olma hakkını kullanabilmek için 16 yaşını doldurmuş olmaları gerekir
*üyelik başvurusu üzerine sendikanın yetkili organı kararını en çok 30 gün içinde vermek zorundadır
*üyelik hakları :
-- sendikaların bütün faaliyetlerinden yararlanmak
-- sendikaların faaliyet ve yönetimine katılmak
*üyelik borçları:
-- sendika düzenine uymak
-- yöneticilik görevlerinin tanıdığı yetkileri kötüye kullanmamak
-- üyelik aidatını ödeme
*sendikaların amacı : üyelerinin çalışma ilişkilerinde ortak ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerini
Korumak ve geliştirmek
*üye olma yasağı : üyenin kanuni bir durumu bulunmaması gerekir askeri şahıslar üye olamaz
* üyeliğin sona ermesi : -- kendiliğinden sona erme -- çekilme --çıkarılma
*üyeliğin kendiliğinden sona ermesi
-- gerçek kişinin ölümü veya gaipliğine karar verilmesi
-- tüzel kişiliğin feshi ( dağıtma) veya infisahı (dağılma)
*sendika üyeliğinden çekilme ; notere başvurma tarihinden 1 ay sonra geçerli olacaktır.


10.ünite

Grev : işçilerin topluca çalışmamak suretiyle işyerinde faaliyeti durdurmak veya işi aksatmak amacıyla aralarında anlaşarak çalışmamak
Lokavt : işyerinde faaliyetin tamamen durmasına sebeb olacak tarzda işçilerin topluca işten uzaklaştırılması
* Sendikaların en önemli faaliyeti toplu iş sözleşmesi yapmaktır
* iki konuda işçi ve işveren ilişkilerine yasak getirilmiştir
- birbirlerinin sendikalarına üye olmalarının engellenmesi
- sarı sendikacılık adı verilen işçi sendikacılığının önlenmesi
* sendika ve konfederasyonlar
- ticari faliyette bulunamazlar
- kar amacıyla hareket etmeleri önlenmektedir
- nakit mevcudunun % 40 ından fazla olmamak koşulu ile sanayi ve iktisadi teşebbüslere yatırım yapabilirler
* sendika ve konfederasyonların gelirleri
- üyelerinden alacakları üyelik aidatı ve toplu iş sözleşmesi grev ve lokavt kanununda belirtilen dayanışma aidatı
- eğlence ve konser gibi yapılan faaileytlerden sağlanan gelirler (sendika kanununa göre )
- bağışlar
- mal varlığı gelirleri malların devir ve temlik ve satışından doğan kazanç
* kurum ve kuruluşlar sendika ve konfederasyonlara maddi yardım ve bağışta bulunamazlar
* bakanlar kurulundan izin almadıkça sendika ve konfederasyonlar yardım kabul edemez ve tüm nakti gelirlerini bankalara yatırmak zorundadırlar
* gelirlerin en az %10 uüyelerin eğitimi ile mesleki bilgi ve tecrübelerini arttırmak için kullanılmak zorundadır
* sendikaların denetimi
- iç denetim : sendika ve konfederasyonlarda denetleme yetkisi genel kurula aittir denetleme kurulu veya denetçiler aracılığıyla yerine getirilir
Bilanço ve hesapların çalışma ve denetleme raporlarını ait olduğu dönemi izleyen 3 ay içinde çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığına gönderilmeli
- dış denetim : sendikaların sendikaya tamamen yabancı olan sendika organları ile ilişkisi bulunmayan devletin yetkili organları aracılığıyla denetlenmesidir
* sendika ve konfederasyonların durdurulmasını gerektiren nedenler
- tüzük ve belgelerin kanuna aykırı olması ve eksik bulunması
- dış kaynaklardan izinsiz yardım ve bağış alınması
- yasaklanmış kişilere görev verimesi
- kapatmayı gerektiren bir suç nedeniyle dava açılması
* sendikaların sona ermesi
- kendiliğinden sona erme (infisah)
- dağıtma ( fesih)
- kuruluş kararı ile fesih
- mahkeme kararı ile kapatma
* fesih : sendika ve konfederasyonların mutlak surette bir kişi yada kuruluşun irade açıklamasına bağlı olarak sona ermesidr
* tasfiye işlemleri ticaret kanunu hükümlerine göre tasfiyeye memur kişiler tarafından yürütülür
Sendikaların faaliyetleri
Serbest olan faaliyetler
- çalışma yaşamına ilişkin faaliyetler
- sosyal faaliyetler
yasak olan faaliyetler
- temel yasaklar
- işçi ve işverene ilişkin yasaklar
- diğer yasak faaliyetler






- MiŁenα isimli Üye şimdilik offline konumundadır   Alıntı
Yeni Konu Aç Cevap Yaz

Etiketler
10, 11, 12, 13, genel, hukuku, sosygüv, ve, üniteler, İş, Özeti


Konuyu Toplam 1 Üye okuyor. (0 Kayıtlı üye ve 1 Misafir)
 
Seçenekler
Stil

Yetkileriniz
Konu Acma Yetkiniz Yok
Cevap Yazma Yetkiniz Yok
Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok

BB code is Açık
Smileler Açık
[IMG] Kodları Açık
HTML-Kodu Kapalı
Trackbacks are Açık
Pingbacks are Açık
Refbacks are Açık


Forum Renkli Sosyal Medya
Forumrenkli Facebook Forumrenkli Twitter Forumrenkli RSS
Forum Renkli Desteklediklerimiz

Forum Renkli Yasal Uyarı!

Forum Renkli Türkiye'nin en renkli eğlence ve bilgi paylaşım platformudur. Hukuka, yasalara, telif ve kişilik haklarına bağlıdır. "5651 sayılı yasada" belirtilen "Yer Sağlayıcı" olarak hizmet sunmaktadır. İlgili yasaya göre site yönetiminin tüm içerikleri kontrol etme yükümlülüğü yoktur. Bu sebep ile sitemiz, uyarıları dikkate alarak yasa dışı paylaşımlar hakkında gerekli işlemleri yapmaktadır. Oluşabilecek yasal sorumluluklar "Üyelerimize" aittir.

Forum Renkli; Arkadaşlık, Dostluk, Eğlence, Paylaşım, Msn Nickleri, Msn Sözleri, Msn Avatarları, Ödüllü Yarışmalar, Msn Sözleri, Şiirler, Şarkılar, Moda, Sağlık, Tv, Dizi, Film, Komik, Komik Resimler, Komik Videolar, Haberler, Spor Haberleri ve Güncel Bilgi Paylaşımı gibi konuların kullanıcıları tarafından önceden onay almadan anında yayınlayabildikleri bir forumdur.

Copyright© 2011 - 2013, ForumRenkli.com® Tüm Hakları Saklıdır.


Forum Renkli Alexa Forum Renkli Sitemap



vBulletin® Version 3.8.7 ile güçlendirilmiştir.
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd
Inactive Reminders By Realdizayn

Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 ©2011, Crawlability, Inc.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404 405 406 407 408 409 410 411 412 413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424 425 426 427 428 429 430 431 432 433 434 435 436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 451 452 453 454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478 479 480 481 482 483 484 485 486 487 488 489 490 491 492 493 494 495 496 497 498 499 500 501 502 503 504 505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 515 516 517 518 519 520 521 522 523 524 525 526 527 528 529 530 531 532 533 534 535 536 537 538 539 540 541 542 543 544 545 546 547 548 549 550 551 552 553 554 555 556 557