Forum Renkli - Türkiye`nin En Renkli Eğlence ve Bilgi Paylaşım Platformu  



"Taklitler, Asıllarını yaşatırmış."
Go Back   Forum Renkli - Türkiye`nin En Renkli Eğlence ve Bilgi Paylaşım Platformu > Kadınca > Kariyer
Ücretsiz Kayıt ol veya Üye Girişi yapın.
Kariyer İşiniz ile alakalı ve kariyer sahibi olmak için bilgi edinebileceğiniz forum.

Forum Renkli - Türkiye'nin En Renkli Eğlence ve Paylaşım Platformuna Hoşgeldiniz.
Forum Renkli'ye Hoşgeldiniz. Forumumuza ücretsiz KAYIT olarak, forumumuzda bilgi alışverişi yapabilir ve aramıza katılıp samimi dostluklar kurabilirsiniz.

Forumumuzda bizimle birlikte paylaşıma katılmak için buradan üye olabilirsiniz.



veya Facebook üyeliğiniz ile sitemize kayıt olabilirsiniz.
Etiketli Üyeler Listesi

Yeni Konu Aç Cevap Yaz
 
LinkBack Seçenekler Stil
Alt 31 Mayıs 2012, 14:16   #1 (permalink)
İstanbul.

»Mαbel - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
Üyelik tarihi: 21 Kasım 2011
Nerden: İstanbul
(Mesajlar): 1.988
(Konular): 430
İlişki Durumu: Yok
Burç:
Renkli Para : 1634
Aldığı Beğeni: 113
Beğendikleri: 30
Ruh Halim: Bitkin
Takım :
ÖdülleriÜye Ödülleri: 1
Teşekkür Plaketi 
»Mαbel isimli Üyeye Skype üzeri Mesaj gönder
Standart İş bulamayanların yapması gerekenler

İş arayış süresi uzadıkça umutsuzluk da çökmeye başlar. "Ya iş bulamazsam?" soruları, "Neden kimse geri dönüş yapmıyor?" sorgulamaları ve korkular baş göstermeye başlar.

Tüm bu süreçlerden geçiyor olmanız doğaldır. Önemli olan korkularınızın farkında olmanız ve üstesinden gelebilmek için kendi gücünüzü tekrar fark etmeye çalışarak, hareket yönünüzü gerekirse değiştirmeye ya da güçlendirmeye bakmanız.

Araştırmalar genelde iş arayanların yakalandıkları üç sorundan bahsediyor. Sizde de aynı durum varsa, bu sorunların çözümlerini ciddiye alın ve tatbik edin.

1- Kabuğa çekilmek: İş arama süreci uzadıkça, iş arayanlar içe dönmeye başlıyor. Yani, topluluk arasına girmekten, iş çevrelerinde bulunmaktan, bilgi ve becerilerini bir kurum dışında kullanabilecekleri ortamları aramaktan vazgeçiyorlar. Bu da psikolojik olarak adayın kendine inancını azaltmaya başlıyor.

Ne yapmalı?
İş arayışınız süresince sadece iş başvuruları yaparak ya da tanıdıklara iş aradığınızı söyleyip beklemek dışında hareket etmeye bakın. Örneğin, finans alanında çalışıyorsanız, bu alandaki bilginizle kimlere fayda sağlayabileceğinizi düşünün. Uzmanlığınızı gösterebileceğiniz ortamları yakalayın. Bu aktivitenin iş arayışınızla direk bir alakası olmayacaktır. Uzmanlığınızı göstermeniz size kendinizle ilgili farkındalık yaratacak ve becerilerinize daha kuvvetli inanmanızı sağlayacaktır.

Peki, bu aktivitenin direkt iş bulmayla alakası yoksa neden bu çabayı harcamanız faydalıdır? Çünkü, iş görüşmelerinizde güçlü olduğunuzu hissetmenizi ve görüşmeleri daha dik durarak yönlendirmenizi sağlayacaktır. Bilgi ve tecrübelerinizi kullanmak, onları geliştirecek ortamlarda bulunmak öz etkinliğinizi kuvvetlendirecektir.

2- Kötü deneyimlere takılıp kalmak: Şu bir gerçek ki Türkiye’de iş görüşme tekniklerinde uzman, iletişim psikolojisinden anlayan yönetici sayısı çok az. Benzer şekilde işe alımı tek taraflı zanneden dolayısıyla “ben senden daha önemliyim çünkü işverenim” zihniyetinde olan şirketlerin sayısı da bir hayli bol.

Durum böyle olunca, kötü deneyim yaşayan adayların sayısı da bir hayli yüksek. İş görüşmesi deneyimleri birçok adayı paralize ediyor. Yani, görüşmede olanlar, işverenlerin amatörce davranışları ve adaylara tavırlarına takılıp kalıyorlar. Bu tecrübelerin ötesine geçemiyorlar ve bu tecrübeleri iyi değerlendiremedikleri için diğer iş görüşmeleri de olumsuz etkileniyor.

Ne yapmalı?
Doğru zamanda bencil davranmayı tercih etmeli. Bencillikten kastım şudur. Amacınız istediğiniz ve seveceğiniz bir iş bulmaksa, karşınızdaki amatör ve sizi kendiniz hakkında kötü hissettiren yöneticilerin davranışlarını fazla önemsememeyi öğrenin. Bu tür tecrübelere rastladığınızda, karşınızdaki kişinin bilgi ve deneyiminin henüz yetersiz olduğunu düşünmeniz karşınızdaki kişiye ve kuruma karşı kızgınlık duymanızın ve kendinizi kötü hissetmenizin önüne geçer. Ayrıca bu görüşmelerde size yöneltilen soruları ve sorulara verdiğiniz cevapları tekrardan gözden geçirmeyi denemelisiniz. Çünkü ne tür durumlarda nasıl davrandığınız ve nasıl cevaplar vermeyi tercih ettiğiniz konusunda size müthiş bilgiler sunar bu tecrübeler. Eve döndüğünüzde, bu tür durumlara alternatif ve daha etkin cevaplar neler olabilir, bunları düşünmek ve pratiğini yapmak gerekir.

3- Şirketlerin beklentilerine göre konuşma çabası: İş görüşmelerinde çoğu aday şirket ne duymak isterse onu söyleme eğiliminde oluyor. İş kapmaya çalışmak ve ümidin kırılma noktasında “yeterki bir iş olsun” anlayışı adaya yarardan çok zarar getiriyor. Ya istemediği ve uygun olmadığı bir işe giriyor ve daha mutsuz oluyor. Ya da görüşme sırasında inandırıcı olamıyor bu da adayın hızlıca elenmesine sebep oluyor.

Ne yapmalı?
Adaylar genellikle iş görüşmesi nasıl olmalı, pek bilemiyorlar. Yani işveren aslında ne kadar tecrübesizse görüşme teknikleri konusunda, adaylar da bir o kadar tecrübesiz. Dolayısıyla iki tecrübesiz bir araya geldiğinde sonuçlar vahim olabiliyor. Güçlü konuma çıkabilmek için şirketin ve işin gerektirdiği yetenekleri görüşme öncesi iyi düşünmek gerek.

Kendi yeteneklerinizin nerede kuvvetli olduğunu anlamanız ve bunları öne çıkartmanız size avantaj sağlar. Buradaki sorun şu ki çoğu aday nerede güçlü olduğunu bilmiyor. Yani pazarlama biliyor olmanız, CRM iyi yapıyor olmanız bir alanda faaliyet gösterdiğinizi anlatır. Yeteneğin nerede olduğunu gösteren, örneğin “pazarlama konsepti oluşturabilmek” ya da “ detaylara dikkatli olduğumdan kişiye özel programları kurgulamak güçlü yanım” diyebilmektir. Bu yüzden alanınızda sizi tanımlayan, en iyi yaptığınız şey ne ise bunlara vurgu yapmak önemli.

Bazen işverenler garip sorular sorabilirler. Aynı soruyu kendilerine sorsanız, inanın cevap veremezler. En klişe olanı şudur: “5 yıl sonraki hedefin nedir?”

Oysa hedefler değişkendir. Koltuğunda 10 yıldır oturan bir yöneticinin 10 yıldır aynı koltukta oturmuş olması hedefine ulaşamadığı anlamına mı gelir? Yoksa bir hedefi olmadığı anlamına mı? Daha anlamlı bir soru, "Bu pozisyona gelirsen işinde nasıl bir etki bırakmayı istersin?” olabilir. İki soru arasındaki en önemli fark şudur:

Birinci soru dar açılıdır. “Direktör olmak istiyorum” işverene hiçbir bilgi vermediği halde şunu düşündürür: “Hırslı bir kişi ve çok çalışır herhalde”. Bu varsayım bazı yöneticiyi tatmin eder.

İkinci soru ise adayın yaptığı işte bulduğu anlamı ifade etmesini ister. İşletmeler için bu daha değerli bir sorudur, çünkü adayın işine verdiği anlamı görmenizi ve bu amaca ulaşmak için hangi değerlerin aday için önemli olduğunu fark etmenizi sağlar. Böylece 10 yıl aynı koltukta otursa bile o pozisyona kattığı değer, işine verdiği anlam ile bütündür. Bu soru adayın da düşünmesini ve daha anlamlı bir iş hayatı yaşamasını teşvik ettiğinden gizli bir değer taşır.

Fatmanur Erdoğan




»Mαbel isimli Üye şimdilik offline konumundadır   Alıntı
Alt 31 Mayıs 2012, 16:22   #2 (permalink)
semrak
Misafir Üye
semrak - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
(Mesajlar): n/a
(Konular):
Renkli Para :
Aldığı Beğeni:
Beğendikleri:
Ruh Halim:
Standart

kuzenim de burada yazılanlar gibi oldukça umutsuzluğa kapıldığı bir dönem geçirmişti.
ama sonra bir arkadaşının tavsiyesi üzerine bilişim eğitim merkezi'nde bi kursa gitti.
yaklaşık 2 ay önce bitirdi ve sertifikasını aldı.
ilk haftasında işe girdi.
aldığı ücretten halinden falan da çok memnun.özgüveni yerine geldi resmen.




  Alıntı
Reklam Alanı
Yeni Konu Aç Cevap Yaz

Etiketler
bulamayanların, gerekenler, , yapması, İş


Konuyu Toplam 1 Üye okuyor. (0 Kayıtlı üye ve 1 Misafir)
 
Seçenekler
Stil

Yetkileriniz
Konu Acma Yetkiniz Yok
Cevap Yazma Yetkiniz Yok
Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok

BB code is Açık
Smileler Açık
[IMG] Kodları Açık
HTML-Kodu Kapalı
Trackbacks are Açık
Pingbacks are Açık
Refbacks are Açık


Forum Renkli Sosyal Medya
Forumrenkli Facebook Forumrenkli Twitter Forumrenkli RSS
Forum Renkli Desteklediklerimiz

Forum Renkli Yasal Uyarı!

Forum Renkli Türkiye'nin en renkli eğlence ve bilgi paylaşım platformudur. Hukuka, yasalara, telif ve kişilik haklarına bağlıdır. "5651 sayılı yasada" belirtilen "Yer Sağlayıcı" olarak hizmet sunmaktadır. İlgili yasaya göre site yönetiminin tüm içerikleri kontrol etme yükümlülüğü yoktur. Bu sebep ile sitemiz, uyarıları dikkate alarak yasa dışı paylaşımlar hakkında gerekli işlemleri yapmaktadır. Oluşabilecek yasal sorumluluklar "Üyelerimize" aittir.

Forum Renkli; Arkadaşlık, Dostluk, Eğlence, Paylaşım, Msn Nickleri, Msn Sözleri, Msn Avatarları, Ödüllü Yarışmalar, Msn Sözleri, Şiirler, Şarkılar, Moda, Sağlık, Tv, Dizi, Film, Komik, Komik Resimler, Komik Videolar, Haberler, Spor Haberleri ve Güncel Bilgi Paylaşımı gibi konuların kullanıcıları tarafından önceden onay almadan anında yayınlayabildikleri bir forumdur.

Copyright© 2011 - 2013, ForumRenkli.com® Tüm Hakları Saklıdır.


Forum Renkli Alexa Forum Renkli Sitemap



vBulletin® Version 3.8.7 ile güçlendirilmiştir.
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd
Inactive Reminders By Realdizayn

Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 ©2011, Crawlability, Inc.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404 405 406 407 408 409 410 411 412 413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424 425 426 427 428 429 430 431 432 433 434 435 436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 451 452 453 454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478 479 480 481 482 483 484 485 486 487 488 489 490 491 492 493 494 495 496 497 498 499 500 501 502 503 504 505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 515 516 517 518 519 520 521 522 523 524 525 526 527 528 529 530 531 532 533 534 535 536 537 538 539 540 541 542 543 544 545 546 547 548 549 550 551 552 553 554 555 556 557