Forum Renkli - Türkiye`nin En Renkli Eğlence ve Bilgi Paylaşım Platformu  



"Taklitler, Asıllarını yaşatırmış."
Go Back   Forum Renkli - Türkiye`nin En Renkli Eğlence ve Bilgi Paylaşım Platformu > Kadınca > Kariyer
Ücretsiz Kayıt ol veya Üye Girişi yapın.
Kariyer İşiniz ile alakalı ve kariyer sahibi olmak için bilgi edinebileceğiniz forum.

Forum Renkli - Türkiye'nin En Renkli Eğlence ve Paylaşım Platformuna Hoşgeldiniz.
Forum Renkli'ye Hoşgeldiniz. Forumumuza ücretsiz KAYIT olarak, forumumuzda bilgi alışverişi yapabilir ve aramıza katılıp samimi dostluklar kurabilirsiniz.

Forumumuzda bizimle birlikte paylaşıma katılmak için buradan üye olabilirsiniz.



veya Facebook üyeliğiniz ile sitemize kayıt olabilirsiniz.
Etiketli Üyeler Listesi

Yeni Konu Aç Cevap Yaz
 
LinkBack Seçenekler Stil
Alt 17 Aralık 2012, 16:23   #1 (permalink)
Düştüm İbret Aldım
Kalktım Unuttum…”

KumsαL` - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
Üyelik tarihi: 19 Kasım 2012
Yaş: 23
(Mesajlar): 1.761
(Konular): 562
Renkli Para : 74350
Aldığı Beğeni: 485
Beğendikleri: 818
Ruh Halim: Cap Canli
Standart Sık sık rapor alan tazminatla işten ayrılabilir mi

Sık sık rapor alan tazminatla işten ayrılabilir mi
Sık sık rapor alan tazminatla işten ayrılabilir!, tazminatla ilgili herşey,

SORU 1:
Merhaba Ali bey, Ben ev hanımıyım hiç sigorta girişimim olmadı çok pişmanım. Bu saatten sonra bana önereceğiniz bir şey var mı? Toplu para ödeyebilmem imkansız. Yeğenimin gayrimenkul ofisi var kendimi oradan sigortalı göstersem bana ne kadar yararı olur. Lütfen beni bu konularda bilgilendirebilir misiniz. Saygılar Gülten Sökmen

CEVAP:
AYDA KAÇ PARA ÖDEME YAPARSANIZ O KADAR EMEKLİ AYLIĞINIZ OLUR
YURTDIŞI SÜRELERİ HARİÇ GERİYE DOĞRU BORÇLANMA YAPAMAZSINIZ
Sayın okurum, çok geç kalmışsınız bir de doğum tarihinizi veya yaşınızı da yazmamışsınız. Size önerebileceğim en uygun durum isteğe bağlı Bağ-Kur'lu olmanızdır. Şimdi gidin en yakın Sosyal Güvenlik Merkezine isteğe bağlı Bağ-Kur talep dilekçesi doldurun. En az 15 tam yıl prim öderseniz aşağıdaki yaşlarda emekli olursunuz. Ayda kaç para ödeme yaparsanız da ilerde o kadar emekli aylığınız olur. İsteğe bağlı Bağ-Kur'lular ayda 300 ile 2000 lira arasında diledikleri rakamdan (Kazanç beyan formu doldurup vererek) ödeme hakkına sahiptirler. Mesela ayda 300 lira öderseniz ilerde de 300 lira aylığınız olur.

İlk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrasında işe girmiş yani sigortalı olmuş veya olacak bayanların 4/A bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için kısmı emeklilik şartının prim gün sayısı şartı 5400 gün olarak uygulanır. Emeklilik yaşlarının tesbiti de 5400 günü tamamladıkları/tamamlayacakları zaman göre belli edilir.

Buna göre;
5400 günü 31.12.2035 tarihine kadar tamamlayan bayanlar 61 yaşında emekli olurlar ama diğerleri için yaş,
1) 1/1/2036 ilâ 31/12/2037 tarihleri arasında 5400 günü tamamlayan kadınlar için 62,
2) 1/1/2038 ilâ 31/12/2039 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan kadınlar için 63,
3) 1/1/2040 ilâ 31/12/2041 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan kadınlar için 64,
4) 1/1/2042 tarihinden itibaren ise kadın için 65,
olarak uygulanır. Ancak yaş hadlerinin uygulanmasında 5400 prim gün sayısı şartının doldurulduğu tarihte geçerli olan yaş hadleri esas alınır.

SORU 2:
1981 doğumluyum. Engelliyim. İlk işe giriş tarihim 01.06.1998 olup 2526 gün ödenmiş SSK primim var. SSK'lı çalışırken vergi indirimi için aldığım sağlık raporum %52.

Ayrıca 2 yıl 8 ay da Bağkur primim var. Engelli memur sınavını kazanarak 13.09.2010 tarihinde göreve
başladım ve emekli sandığına geçtim. Halen devam etmekteyim. Emekliliğe ne zaman hak kazanacağım? Teşekkürler. Onur Can

CEVAP:
Verdiğin bilgilere göre; var olan 2526 gün SSK, 960 gün Bağ-Kur ve 810 gün memuriyet ile şimdi istifa edersen SSK'dan 36 yaşında 2017 yılında emekli olmayı hak kazanmışsın. Memuriyete devam edersen memuriyette 3,5 yılı tamamlarsan, 18 yaşından sonraki SSK, Bağ-Kur ve memuriyet hizmetlerinle birlikte 5510/28 madde gereğince memuriyette 3,5 yıl sonra emekli olursun.....

SORU 3:
Merhaba, eşim işyerinden ayrılmak istiyor. Özel bir mağazada ayakta satış elemanı olarak yaklaşık 10 yıldır çalışıyor. 15 yılı fiili hizmeti bitirmediği için kıdem tazminatını alamıyor daha doğrusu şirketi vermiyor. Bu sürede boyun düzleşmesinden dolayı yılda 1 defa 15 gün fizik tedavi görüyor. Bu süreyi raporlu olarak geçiriyor. Eşim ne zaman ayrılmak istese, işyeri kendisine bir mektupla uyarı gönderiyor ve bir müşterinin kötü muameleye maruz kaldığını iddia ediyor. Tabii böyle bir şey yok, 3 uyarı da tazminatsız atılacağı da vurgulandı. Size 2 soru sormak istiyorum.

1) Bu şekilde gizli müşteri şikayeti ile &aslı astarı olmayan ve fiziki kanıtlara dayanmayan (mağazada 10 tane kamera var,bu kameralara yansıyan birşey yok) 3 tane uyarı ile eşim tazminatsız işinden kovulabilir mi?
2) ikinci sorum ise eşim 1 yıl içinde aralıklı olarak kaç gün doktor raporu alabilir.çünkü ayakta çalıştığı için zaman zaman dinlenmesi gerekiyor.bu şekilde rapor alındığı zaman,işveren işimi aksatıyorsun diye tazminatsız işten atabilir mi? raporun bir limiti var mı? veya raporla işçi işinden
tazminatsız atılabilir mi? teşekkür eder. saygılarımı sunarım. Mustafa Cure Sayan

CEVAP:
SIK SIK DOKTOR RAPORU ALAN TAZMİNATLI OLARAK İŞTEN ATILABİLİR
4857 sayılı İş Kanunu gereğince, sık sık doktor raporu alan birisi tazminatsız işten atılamaz. Tazminatı verilerek işten çıkartılabilir. Sosyal Güvenlik Mezvuatına göre (2) Ayaktan tedavilerde sigortalıya tek hekim raporu ile bir defada en çok 10 gün istirahat verilebilir. İstirahat sonrasında kontrol muayenesi raporda belirtilmiş ise toplam süre yirmi günü geçmemek kaydı ile istirahat uzatılabilir. Yirmi günü aşan istirahat raporları sağlık kurulunca verilir. Sağlık kurulunun ilk vereceği istirahat süresi sigortalının tedavi altına alındığı tarihten başlamak üzere altı ayı geçemez. Tedaviye devam edilmesi halinde malullük halinin önlenebileceği veya önemli oranda azaltılabileceği sağlık kurulu raporu ile tespit edilirse bu süre uzatılır.

ALİ TEZEL





KumsαL` isimli Üye şimdilik offline konumundadır   Alıntı
Yeni Konu Aç Cevap Yaz

Etiketler
alan, ayrılabilir, işten, mi, rapor, sık, tazminatla


Konuyu Toplam 1 Üye okuyor. (0 Kayıtlı üye ve 1 Misafir)
 
Seçenekler
Stil

Yetkileriniz
Konu Acma Yetkiniz Yok
Cevap Yazma Yetkiniz Yok
Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok

BB code is Açık
Smileler Açık
[IMG] Kodları Açık
HTML-Kodu Kapalı
Trackbacks are Açık
Pingbacks are Açık
Refbacks are Açık


Forum Renkli Sosyal Medya
Forumrenkli Facebook Forumrenkli Twitter Forumrenkli RSS
Forum Renkli Desteklediklerimiz

Forum Renkli Yasal Uyarı!

Forum Renkli Türkiye'nin en renkli eğlence ve bilgi paylaşım platformudur. Hukuka, yasalara, telif ve kişilik haklarına bağlıdır. "5651 sayılı yasada" belirtilen "Yer Sağlayıcı" olarak hizmet sunmaktadır. İlgili yasaya göre site yönetiminin tüm içerikleri kontrol etme yükümlülüğü yoktur. Bu sebep ile sitemiz, uyarıları dikkate alarak yasa dışı paylaşımlar hakkında gerekli işlemleri yapmaktadır. Oluşabilecek yasal sorumluluklar "Üyelerimize" aittir.

Forum Renkli; Arkadaşlık, Dostluk, Eğlence, Paylaşım, Msn Nickleri, Msn Sözleri, Msn Avatarları, Ödüllü Yarışmalar, Msn Sözleri, Şiirler, Şarkılar, Moda, Sağlık, Tv, Dizi, Film, Komik, Komik Resimler, Komik Videolar, Haberler, Spor Haberleri ve Güncel Bilgi Paylaşımı gibi konuların kullanıcıları tarafından önceden onay almadan anında yayınlayabildikleri bir forumdur.

Copyright© 2011 - 2013, ForumRenkli.com® Tüm Hakları Saklıdır.


Forum Renkli Alexa Forum Renkli Sitemap



vBulletin® Version 3.8.7 ile güçlendirilmiştir.
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd
Inactive Reminders By Realdizayn

Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 ©2011, Crawlability, Inc.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404 405 406 407 408 409 410 411 412 413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424 425 426 427 428 429 430 431 432 433 434 435 436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 451 452 453 454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478 479 480 481 482 483 484 485 486 487 488 489 490 491 492 493 494 495 496 497 498 499 500 501 502 503 504 505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 515 516 517 518 519 520 521 522 523 524 525 526 527 528 529 530 531 532 533 534 535 536 537 538 539 540 541 542 543 544 545 546 547 548 549 550 551 552 553 554 555 556 557