Forum Renkli - Türkiye`nin En Renkli Eğlence ve Bilgi Paylaşım Platformu  



"Taklitler, Asıllarını yaşatırmış."
Go Back   Forum Renkli - Türkiye`nin En Renkli Eğlence ve Bilgi Paylaşım Platformu > Eğitim & Öğretim > Kişisel Gelişim
Ücretsiz Kayıt ol veya Üye Girişi yapın.
Kişisel Gelişim Kişisel Gelişim hakkındaki tüm bilgilerin paylaşıldığı bölümdür.

Forum Renkli - Türkiye'nin En Renkli Eğlence ve Paylaşım Platformuna Hoşgeldiniz.
Forum Renkli'ye Hoşgeldiniz. Forumumuza ücretsiz KAYIT olarak, forumumuzda bilgi alışverişi yapabilir ve aramıza katılıp samimi dostluklar kurabilirsiniz.

Forumumuzda bizimle birlikte paylaşıma katılmak için buradan üye olabilirsiniz.



veya Facebook üyeliğiniz ile sitemize kayıt olabilirsiniz.
Etiketli Üyeler Listesi

Yeni Konu Aç Cevap Yaz
 
LinkBack Seçenekler Stil
Alt 11 Temmuz 2014, 14:37   #1 (permalink)
Az İnsan , Çok Huzur.

Huzur - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
Üyelik tarihi: 26 Ağustos 2012
Nerden: GaziAntep
Yaş: 21
(Mesajlar): 5.718
(Konular): 2813
İlişki Durumu: Yok
Burç:
Renkli Para : 214066
Aldığı Beğeni: 1991
Beğendikleri: 4720
Ruh Halim: Mutlu
Takım :
Standart Çevrenize baskı yapmak yerine, Etkinizi bırakın.

Yapılmak istenen eylemin yada düşüncenin ortaya çıkmasını engellemek için kendimize yada çevremize karşı yaptığımız davranış biçimine baskı diyebiliriz. Baskı yapmak hakimiyet kurmak ve sürdürmek anlamına da geldiği için kişinin egolarını da tatmin etmektedir. Baskı kullanma gücünü sadece bulundukları mekan ve imkanlardan sağlayabilen bu kişilerin , değişen şartlar karşısında düşebilecekleri durumları düşünmeden hareket ettiklerine sıkça rastlamışızdır. Bu yazı hem baskı kuran hem de baskıya maruz kalan her iki kesimden de bahsetmektedir.

Her zaman ki gibi örneklerle konuya açıklık getirmeye çalışayım. Okul yıllarımızdan bu yana bildiğimiz, öğretmen ( hoca) korkusu her öğrenci de az çok yer etmiştir. Ders anlatımını sevmediğiniz yada notunun çok kıt olduğunu bildiğiniz bir hocanın dersini almak oldukça sıkıcıdır. Hele ki hocanın size taktığını da biliyorsanız, onun dersinde göz önünde bulunmamaya daha çok dikkat edersiniz. Görünmez bir şekilde üzerinizde hissettiğiniz bu baskı sizin gelecekteki mesleki seçimlerinizi bile etkileyebilir. Aldığınız dersin içeriği ne olursa olsun sizin için artık bu dersin adıyla paralel hiçbirşey cazip gelmeyecektir. Yıllar sonra iç çekerek (aslında yapmak istediğiniz mesleğinizi) sırf üzerinizde hissettiğiniz baskı nedeniyle neler kaçırdığınızı farkedersiniz.

Sayısız öğrenci mezun eden hocaları, yıllar sonra eski öğrencilerinin ziyaret etmesindeki en büyük faktör, hem ders zamanında hemde ders dışı zamanlarda örnek davranış sergileyerek öğrenmenin karşılığının sadece notlarla belirlenemeyeceğini içtenlikle ifade etmiş olmalarındandır. Öğrencilerini sadece haylaz, haşarı veya aklı havada gençler olarak nitelendirmeyerek , onların kendi geleceklerini kazanmaları için el uzatan eşsiz insanlardır.

İşveren yada Müdür olarak, işyerinizde düzeni korumak ve sürekliliği sağlamak amacı ile etrafa emirler yağdırıp, hoşnut olmadığınızı gösteren bir tablo çizebilirsiniz. Çalışanlarınızın yaptığınız esprilere bile zoraki güldüğünü anlasınızda pek önemsemiyor olabilirsiniz. Çalışanlarınızdan tek beklediğinizin, verimli çalışma ve daha çok kazanmanızı sağlamaları olduğundan , bu işyerinde sadece bol satış yapıldığı ve para kazanıldığı zaman rahat bir nefes alınacaktır. İşlerin kötü gittiği durumlarda ise kurduğunuz baskı sonucu, personelin hepsine aynı gözle bakıp , sorunların çözümüne yoğunlaşacağınıza , bu durumun suçlusu olarak personelin yetersizliğini düşünebilirsiniz. Giderek büyüyen karşılıklı memnuniyetsizlik de kendini her durumda belli edecek ve kopmalar yaşanmaya başlayacaktır. Personelin işini kendi işi gibi benimseyebilmesinin altın kuralı , emeklerinden dolayı takdir edilmesi ihtiyacı, hatalarının da çözüm yolu gösterilerek kendisinin telafi edebilmesidir. Bunların olmadığı ortamlarda hissedilen işveren baskısı , umursamazlıkla sonuçlanan hatalar dizisinden ibaret olacaktır.

Yeni çalışmaya başladığınız işyerinde, rekabet ortamı içerisinde aleni yada gizli baskılarla karşılaşabilirsiniz. Genellikle saygı duyulmak için imkanlarını kullanan kişilerin yeni gelenlere karşı çok soğuk davrandığını bilirsiniz. Gözükürde sizden iş yapmanız beklenirken, gizli baskı sonucu hata yapmanız da beklenir. Eğer sizden hata yapmanız beklenirse kaçınılmaz olarak hata yaparsınız yada yaptıklarınız hata gibi değerlendirilir. Böylelikle hata yaptığınızda kendinizi daha negatif hisseder, üstlerinize karşı daha çok bağlı kaldığınızı hissedersiniz. Aslında başarılı olacağınıza inanılırsa bu olumlu düşünce sizde karşılığını bulacaktır. Tabiki başarılı ve daha verimli olmanızı isteyen işvereniniz olsa da , çalışma arkadaşlarınız için aynısını söylemek zordur.


Çocukluğunuzdan itibaren ailenizden gördüğünüz engellemeler de bu tür baskılara örnektir. Ailelelerin kendi asosyallikleri yada merak duymadıkları konularda sizleri pasifize ederek yönlendirmeye çalışmaları, bir süre sonra onları dikkate almadan hareket etmenize ve ilgi alanlarınıza ait yaptıklarınızı kimseye belli etmeden sürdürmenize de yol açabilir. Kendinizi ifade edecek ve sorumluluk alabilecek bir duruma geldiğinizde de hala baskıların devam etmesi , artık asilik sayılabilecek türden davranışlarla cevap bulur. Ailenizin yapmanızı istemediği işler için yada görüşmenizi istemediği arkadaşlarınız için size göre geçerli bir neden göstermeden baskıda bulunması bardağı taşıran son damla olabilir. Durumun bu raddeye gelmemesi için ebeveynlere büyük bir görev düşmektedir. Yıllar sonra evlatlarının nankörlüğünden sitem ederek, muhtaç duruma düşenlerin geçmişlerinde mutlaka bu tür durumların payı çok büyüktür. Lütfen bununla ilgili bir süre çevrenizdeki örnekleri düşünmenizi rica ediyorum.

Baskı kurmak sadece kısa vadeli sonuçlar için bir çözümdür. İnsanların davranışlarını severek ve benimseyerek yapmasını , bunun kendi sorumluluklarının kapsamında olduğunu göstermek kesinlikle iki taraf için de verimli olacaktır. Bu yüzden insanlardan isteklerinizi baskı kurarak değil, onlara örnek olarak göstermelisiniz. Yaşam süremiz boyunca bir araya gelme nedenimiz sadece birbirimizden çıkarlarımız olduğu için değil, farklı zaman ve mekanlarda da bir araya gelebilecek şekilde hayatlarımızda yer alabilmektir. Toplumsal sınıflar nedeniyle, insanları, kriterlerinize göre değerlendiriyorsanız, yalnızlığınızın ve sizi anlayan insanların yok denecek kadar az olmasının da nedenini kendinizde aramalısınız. Her insanın birbirine ihtiyacı vardır. Anlamak ve Anlaşılmak adına…

Yazan : Turgay GEZİCİ





Hep ulaşamadığını mı sever insan ?
Huzur isimli Üye şimdilik offline konumundadır   Alıntı
Yeni Konu Aç Cevap Yaz

Etiketler
baskı, bırakın, çevrenize, etkinizi, yapmak, yerine


Konuyu Toplam 1 Üye okuyor. (0 Kayıtlı üye ve 1 Misafir)
 
Seçenekler
Stil

Yetkileriniz
Konu Acma Yetkiniz Yok
Cevap Yazma Yetkiniz Yok
Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok

BB code is Açık
Smileler Açık
[IMG] Kodları Açık
HTML-Kodu Kapalı
Trackbacks are Açık
Pingbacks are Açık
Refbacks are Açık


Forum Renkli Sosyal Medya
Forumrenkli Facebook Forumrenkli Twitter Forumrenkli RSS
Forum Renkli Desteklediklerimiz

Forum Renkli Yasal Uyarı!

Forum Renkli Türkiye'nin en renkli eğlence ve bilgi paylaşım platformudur. Hukuka, yasalara, telif ve kişilik haklarına bağlıdır. "5651 sayılı yasada" belirtilen "Yer Sağlayıcı" olarak hizmet sunmaktadır. İlgili yasaya göre site yönetiminin tüm içerikleri kontrol etme yükümlülüğü yoktur. Bu sebep ile sitemiz, uyarıları dikkate alarak yasa dışı paylaşımlar hakkında gerekli işlemleri yapmaktadır. Oluşabilecek yasal sorumluluklar "Üyelerimize" aittir.

Forum Renkli; Arkadaşlık, Dostluk, Eğlence, Paylaşım, Msn Nickleri, Msn Sözleri, Msn Avatarları, Ödüllü Yarışmalar, Msn Sözleri, Şiirler, Şarkılar, Moda, Sağlık, Tv, Dizi, Film, Komik, Komik Resimler, Komik Videolar, Haberler, Spor Haberleri ve Güncel Bilgi Paylaşımı gibi konuların kullanıcıları tarafından önceden onay almadan anında yayınlayabildikleri bir forumdur.

Copyright© 2011 - 2013, ForumRenkli.com® Tüm Hakları Saklıdır.


Forum Renkli Alexa Forum Renkli Sitemap



vBulletin® Version 3.8.7 ile güçlendirilmiştir.
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd
Inactive Reminders By Realdizayn

Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 ©2011, Crawlability, Inc.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404 405 406 407 408 409 410 411 412 413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424 425 426 427 428 429 430 431 432 433 434 435 436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 451 452 453 454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478 479 480 481 482 483 484 485 486 487 488 489 490 491 492 493 494 495 496 497 498 499 500 501 502 503 504 505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 515 516 517 518 519 520 521 522 523 524 525 526 527 528 529 530 531 532 533 534 535 536 537 538 539 540 541 542 543 544 545 546 547 548 549 550 551 552 553 554 555 556 557