Forum Renkli - Türkiye`nin En Renkli Eğlence ve Bilgi Paylaşım Platformu  



"Taklitler, Asıllarını yaşatırmış."
Go Back   Forum Renkli - Türkiye`nin En Renkli Eğlence ve Bilgi Paylaşım Platformu > Eğitim & Öğretim > Kişisel Gelişim
Ücretsiz Kayıt ol veya Üye Girişi yapın.
Kişisel Gelişim Kişisel Gelişim hakkındaki tüm bilgilerin paylaşıldığı bölümdür.

Forum Renkli - Türkiye'nin En Renkli Eğlence ve Paylaşım Platformuna Hoşgeldiniz.
Forum Renkli'ye Hoşgeldiniz. Forumumuza ücretsiz KAYIT olarak, forumumuzda bilgi alışverişi yapabilir ve aramıza katılıp samimi dostluklar kurabilirsiniz.

Forumumuzda bizimle birlikte paylaşıma katılmak için buradan üye olabilirsiniz.



veya Facebook üyeliğiniz ile sitemize kayıt olabilirsiniz.
Etiketli Üyeler Listesi

Yeni Konu Aç Cevap Yaz
 
LinkBack Seçenekler Stil
Alt 12 Temmuz 2014, 13:56   #1 (permalink)
Az İnsan , Çok Huzur.

Huzur - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
Üyelik tarihi: 26 Ağustos 2012
Nerden: GaziAntep
Yaş: 21
(Mesajlar): 5.718
(Konular): 2813
İlişki Durumu: Yok
Burç:
Renkli Para : 214066
Aldığı Beğeni: 1991
Beğendikleri: 4720
Ruh Halim: Mutlu
Takım :
Standart Başarinin anahtari: Girişimcilik ruhu

‘Girişimcilik diğerlerinden her zaman bir adım önde olmaktır.’ Girişimcilikle başarı arasında oldukça sıkı bir ilişki vardır. Girişimci insanlar genelde başarıya adanmış kişilerdir. Diğer açıdan ifade edersek başarılı olan kişilerin girişimcilik ruhu göz ardı edilemeyecek kadar büyük önem taşımaktadır.
‘Girişimcilik diğerlerinden her zaman bir adım önde olmaktır.’
Girişimcilikle başarı arasında oldukça sıkı bir ilişki vardır. Girişimci insanlar genelde başarıya adanmış kişilerdir. Diğer açıdan ifade edersek başarılı olan kişilerin girişimcilik ruhu göz ardı edilemeyecek kadar büyük önem taşımaktadır. Bu iki kavram kriz – borsa tahterevallisi gibi hakaret etmez. Kriz ortaya çıktığı zaman ve derinleştiğinde borsa dibe vuracaktır. Veyahut da borsa tavan yapıyorsa orada krizin varlığından söz edilemeyecektir. Girişimcilik – başarı arasındaki ilişki daha çok son yılların kaçınılmaz işletme politikası olan ‘kazan kazan’ olgusudur. Girişimcilik faaliyeti artarsa başarı düzeyi yükselecektir, başarı yönünde yükselen bir ivme hakim ise demek ki girişimcilik ruhu gelişiyor şeklinde bir anlam ifade edecektir. O halde başarı nedir, başarılı olmak için ne kadar çalışmalıyız? En etkili ve kalıcı ifadeyle başarı; bireyin, işletmenin ya da ulusun kendisiyle aynı yarış içinde bulunduğu diğer rakiplerine göre bitiş çizgisine ilk ulaşan olmasıdır. Burada önemli olan diğerlerinden çok daha erken ulaşmak değil, bir adım farkla da olsa, bir salise önce de olsa bitiş çizgisini diğerlerinden önce geçmektir başarı.
ÇALIŞMAK
Başarıyı elde etme noktasında en önemli etken elbette ki çalışmaktır. Başarı için ne kadar çalışmak yeterlidir? Aslına bakarsanız birçok insanın sorunu çalışmadan, yorulmadan bir şeyler elde etme çabasında olmalarıdır. ‘Kuru gayret çarık eskitir.’ misali çalışmanın da gerekli kriterleri sağlanmadıktan sonra sizi başarılı kılmaz. Sıcaklığı ölçen termometre, hava basıncını ölçen barometre gibi ‘çalışmak’ eylemini ölçebilen ve bunun alt – üst sınırını belirleyen ve bizi uyaran bir cihaz henüz icat edilmediği için başarılı olmak için ne kadar çalışmamız gerektiğine kendimiz karar vermeliyiz. Emin olun ki buna cevap verebilecek tek kişi sizsiniz. Çünkü bir başkası sizin ne kadar çalışıp da erişilmezleri yakalayabileceğinizi bilmesi mümkün değildir. Bu konuda güzel bir örnek ile gereken cevap bulunabilir. 9. Cumhurbaşkanımız Süleyman Demirel’ in Yıldız Teknik Üniversitesi’nde yapmış olduğu konuşma sonrasında programa katılan konuklardan bir kişi ‘Bunca deneyiminizden sonra başarılı olmak için ne tavsiye edersiniz?’ diye bir soru sorar. Süleyman Demirel’ in verdiği cevapta şöyle bir anlam çıkmaktadır: Başarı büyük bir binanın çok dik merdivenine tırmanmaya benzer. En alt katta yukarı çıkmaya talip olan çok olur. Büyük bir kalabalık aşağıda sahanlıkta bekler. Çok az kişi birinci kata ulaşmak için gerekli çabayı gösterir ve yukarı doğru çıkar. Aşağıda bin kişi varsa, birinci katın sahanlığında en çok yirmi kişi vardır. Bir üst kata ise en çok beş kişi çıkar. Çünkü merdiven iyice dikleşir. İlk sahanlıkta bekleyenler yeterli çabayı göstermezler. Aşağıda homurdanır ya da kendi aralarında eğlenir dururlar. Gözünü yukarıdan ayırmadan gayret edenler ise küçük yönetici azınlığın olduğu yere doğru yükselirler. Dikkat ederseniz Süleyman Demirel’ in sözlerinde ne kadar çalışalım sorusunun cevabı yoktur. Burada ortaya çıkan mesaj, başarılı olmak için çoğunluktan daha çok çalışmak gerektiğidir. Başarılı olmak için gerekli çalışma düzeyini bulmak için ölçüm yapmak gerekiyor. Bunu yaşadığımız canlı bir örnekle açıklayabiliriz. Yaklaşık beş yıl önce (2006 – 2007 dönemi) Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi’nde görev yaptığım dönemde üç tane farklı sınıfa Genel İşletme dersi veriyorum. Danışmanı olduğum sınıftan yüksek bir başarı istiyorum. Bunun için ne yapılabilir diye düşündüm ve en azından kendi dersim için farklı bir yol izlemeye karar verdim. Öyle bir şeyler yapmalıyım ki sınıfın başarı ortalaması oldukça yüksek olsun. O anda aklıma şu söz geldi.
ZİRVEYE GİDEN YOLDA KÜÇÜK BİRİKİMLER BÜYÜK FARK YARATIR
Eğitim – öğretim dönemi 14 hafta, yani 3,5 ay. Kısa bir dönem gibi görünse de öğrenciler açısından uzun bir dönem. Çünkü öğrenciler belli bir süreden sonra sıkılmakta, motivasyonları ve başarı düzeyleri düşüş göstermekte. Önemli olan ilk haftalarda yüksek performans elde etmek değil, bunu döneme yayabilmektir. Sınıftan %80 başarı hedefi belirledim. Düşündüm ve her hafta normal ders saatinden başka bir saat diliminde genel tekrar, eksikleri tespit etme ve giderme, motivasyon ve hayata dair bilgilerle dolu olacak bir saatlik ek ders yapmaya karar verdim. O derse gelmek tamamen isteğe bağlı, istediğini sormakta ve anlatmakta serbest olacağı bir ders saatiydi. Gözlemlerime göre öğrenci kendi isteğiyle geldiği bu derste, daha doğrusu ders değil söyleşi atmosferinde, daha istekli ve katılım en yüksek seviyede. Bir dönem böyle geçti. Sonuçta dönem sonunda her şeyden önemlisi o sınıfın arkadaşlık duyguları aşılanmış, sınıfta birlik ve beraberlik olgusu yerleşmiş bir sınıf oldular. Bunlar biraz daha soyut rakamlar ama ölçebildiğimiz bir başka nokta ise Genel İşletme dersinden o sınıfta 58 kişiden sadece bir kişi kaldı ve sınıfın o dersteki not ortalaması 88’ di. Sonuç, %80 başarı hedefinin oldukça üzerinde bir başarı düzeyi ve rakamlarla ölçülemeyecek değerlerin sınıfa kazandırılması oldu. Diğer sınıflara gelince dersten kalan kişi sayısı ortalama 20 – 25 kişi civarında ve not ortalamaları ise bir sınıfta 61, diğer sınıfta ise 70 oldu. Bu sınıfı diğerlerinde başarılı kılan tek unsur haftada bir saat fazla ders çalışmalarıydı. Diğerlerinden daha çok çalıştıkları için başardılar. Onlar için önemli olan mevcut çoğunluktan daha çok çalışmaları gerektiğini biliyor olmaları ve bunu hayatlarında uygulamalarıydı. Diğerlerinden sadece bir adım önde olmak için yapılan bu girişim neticesinde inanılması güç bir başarı elde edilmişti. Dünya rekoru kıran sporcuların neredeyse tamamının ortak özelliği, en iyi sporcular günde 5 saat antrenman yapıyorsa, dünya rekoru kıranlar günde en az 6 saat antrenman yapıyor olmalarıdır. Başarının garanti edilebilmesi için, yapılması gerekenlerin tamamından fazlasının yapılması gereklidir. İşte bu noktada ki farkı ortaya çıkaran etken ise ‘girişimcilik ruhu’ dur. Her ne kadar diğerlerinden bir saat fazla çalışmak önemsenmeyecek kadar az gibi gelse de, katlanılmayacak kadar zahmetli olsa da en önde olmanın, zirvelerde kalmanın anahtarı budur. Başarı yolunda girişimcilik farklı düşüncelerin harekete geçirilmesidir. Doğru bir düşüncenin uygulanması sonucunda diğerlerinden ne kadar önde gidebileceğinizi çoğu zaman siz bile tahmin edemeyebilirsiniz. Çünkü alınan her doğru karar ve atılan her doğru adım çarpan etkisiyle (1 – 2 – 4 – 16 – 64…) bir sinerji ortaya çıkaracaktır. Her ne olursa olsun yapmış olduğunuz herhangi bir girişim faaliyetinin ne kadar başarı sağladığını görmek istiyorsanız, siz bu girişimin meyvelerini almaya başladıktan sonra, eğer başka kişiler, işletmeler veya uluslar sizin yaptığınız, ürettiğiniz, düşünceyi onlarda uygulamaya başlamış iseler doğru yoldasınız demektir. Ama artık işiniz eskisinden daha zor demektir. Çünkü sizin getirmiş olduğunuz yenilikler başkaları tarafından izlenmekte ve uygulanmaktadır. Siz sürekli yeni fikirler, yeni faaliyetler peşinde koşmazsanız günün birinde, bugün sizin fikirlerinizden yararlananlar sizin önünüze geçebilir ve siz onları izleme durumuna gelebilirsiniz.
İZLEMEK GÜZELDİR AMA İZLENMEK DAHA GÜZELDİR
Hayata tutunan, zirveye çıkan ve çevresine ışık saçan bu zorlu yolun sonunda tıpkı zifiri karanlıktan sonra aydınlığın, her kıştan sonra baharın geldiği gibi kalıcı başarılar gelecektir. İşte o zaman herkes çevresine ışık veren bir mum misali görevini yerine getirmiş olacaktır. Unutmayalım ki yanmayan mumun ne kendisine ne de başkasına hiçbir faydası olmaz.





Hep ulaşamadığını mı sever insan ?
Huzur isimli Üye şimdilik offline konumundadır   Alıntı
Yeni Konu Aç Cevap Yaz

Etiketler
anahtari, başarinin, girişimcilik, ruhu


Konuyu Toplam 1 Üye okuyor. (0 Kayıtlı üye ve 1 Misafir)
 
Seçenekler
Stil

Yetkileriniz
Konu Acma Yetkiniz Yok
Cevap Yazma Yetkiniz Yok
Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok

BB code is Açık
Smileler Açık
[IMG] Kodları Açık
HTML-Kodu Kapalı
Trackbacks are Açık
Pingbacks are Açık
Refbacks are Açık


Forum Renkli Sosyal Medya
Forumrenkli Facebook Forumrenkli Twitter Forumrenkli RSS
Forum Renkli Desteklediklerimiz

Forum Renkli Yasal Uyarı!

Forum Renkli Türkiye'nin en renkli eğlence ve bilgi paylaşım platformudur. Hukuka, yasalara, telif ve kişilik haklarına bağlıdır. "5651 sayılı yasada" belirtilen "Yer Sağlayıcı" olarak hizmet sunmaktadır. İlgili yasaya göre site yönetiminin tüm içerikleri kontrol etme yükümlülüğü yoktur. Bu sebep ile sitemiz, uyarıları dikkate alarak yasa dışı paylaşımlar hakkında gerekli işlemleri yapmaktadır. Oluşabilecek yasal sorumluluklar "Üyelerimize" aittir.

Forum Renkli; Arkadaşlık, Dostluk, Eğlence, Paylaşım, Msn Nickleri, Msn Sözleri, Msn Avatarları, Ödüllü Yarışmalar, Msn Sözleri, Şiirler, Şarkılar, Moda, Sağlık, Tv, Dizi, Film, Komik, Komik Resimler, Komik Videolar, Haberler, Spor Haberleri ve Güncel Bilgi Paylaşımı gibi konuların kullanıcıları tarafından önceden onay almadan anında yayınlayabildikleri bir forumdur.

Copyright© 2011 - 2013, ForumRenkli.com® Tüm Hakları Saklıdır.


Forum Renkli Alexa Forum Renkli Sitemap



vBulletin® Version 3.8.7 ile güçlendirilmiştir.
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd
Inactive Reminders By Realdizayn

Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 ©2011, Crawlability, Inc.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404 405 406 407 408 409 410 411 412 413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424 425 426 427 428 429 430 431 432 433 434 435 436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 451 452 453 454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478 479 480 481 482 483 484 485 486 487 488 489 490 491 492 493 494 495 496 497 498 499 500 501 502 503 504 505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 515 516 517 518 519 520 521 522 523 524 525 526 527 528 529 530 531 532 533 534 535 536 537 538 539 540 541 542 543 544 545 546 547 548 549 550 551 552 553 554 555 556 557